Descripción del puesto
Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.
Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.
Cargo: Apoyo a Recursos Humanos
Programa: Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE)
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (20 horas semanales)
Renta Bruta: $434.280
Ubicación: Iquique, Región de Tarapacá
Plazo postulación: 15 de octubre de 2026
¿De qué se trata este cargo?
- Contribuir a la mejora continua de tareas relacionadas con la administración del personal del Centro de Cumplimiento, de acuerdo a la normativa legal vigente y a los procedimientos institucionales.
Principales funciones:
- Responsable de las materias propias de la gestión de personas y el ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento.
- Gestionar de forma efectiva los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento, tales como, búsqueda de personas, selección, contratación, inducción, remuneraciones, evaluación de desempeño, capacitación u otros.
- Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en las plataformas correspondientes.
Requisitos
- Técnico Nivel Medio (acreditación de título técnico).
- Contar con 2 años de experiencia laboral en el área.
- Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
- Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
Deseables:
- Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
- Deseable Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
Beneficios
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Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
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Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
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Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
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Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
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Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)
Sueldo en bruto ofrecido: $ (CLP) 434.280
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Nosotros
Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.
Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.
Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.
Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.
