Descripción del puesto

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Abogado(a)
Programa: Programas de Reparación de la Explotación Sexual Infantil (PEE ESI) Magallanes
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (10 horas semanales)
Ubicación: Punta Arenas, Región de Magallanes
Plazo postulación: 29 de Mayo de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Representar tanto al programa como a niños, niñas y/o adolescentes y sus familias en tribunales competentes, brindándoles apoyo legal y asesorando al equipo interventor desde la perspectiva jurídica, bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

• Brindar asesoría legal al NNA y su familia a través de intervenciones directas cuando corresponda.
• Mantener coordinaciones con los Tribunales competentes y Fiscalías respecto de los casos vigentes.
• Asistir y/o solicitar audiencias.
• Orientar de manera constante al equipo psicosocial en materia jurídica.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad así como en las plataformas correspondientes.

Requisitos

• Abogado(a) (acreditación de título universitario).
• Experiencia laboral de 2 años en intervención en infancia y en situaciones de grave vulneración de derechos.
• Experiencia de al menos 1 año en intervención socio jurídica en contexto de alta complejidad.
• Cursos de formación y especialización en Intervención en ASI, Violencia Intrafamiliar, Género, Migrantes y otros.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.