Descripción del puesto

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Apoyo a Recursos Humanos
Programa: Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE) O'Higgins
Modalidad: Presencial
Jornada: Media
Ubicación: San Fernando, Región de O'Higgins
Plazo postulación: 03 de Abril de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Contribuir a la mejora continua de tareas relacionadas con la administración del personal del Centro de Cumplimiento, de acuerdo a la normativa legal vigente y a los procedimientos institucionales.

Principales funciones:

• Responsable de las materias propias de la gestión de personas y el ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento.
• Gestionar de forma efectiva los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento, tales como, búsqueda de personas, selección, contratación, inducción, remuneraciones, evaluación de desempeño, capacitación u otros.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en las plataformas correspondientes.

Requisitos

• Técnico Nivel Medio (acreditación de título técnico).
• Contar con 2 años de experiencia laboral en el área.
• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
• Deseable Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.