Descripción del puesto

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Gestor(a) de redes
Programa: Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE)
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa
Ubicación: Rancagua
Plazo postulación: 18 de marzo de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Identificar y unir recursos en la red social, comunitaria y/o institucional que posee el o la adolescente, con el fin de generar alianzas que contribuyan a crear un apoyo integral para su intervención, desde un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

• Identificar recursos institucionales, intersectoriales y territoriales en el marco de la intervención con adolescentes, jóvenes y sus familias.
• Proponer y ejecutar talleres grupales con adolescentes y/o jóvenes en temáticas de su competencia.
• Participar en reuniones con programas complementarios, junto con asistir a instancias de coordinación con la red pública, comunitaria y privada.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.

Requisitos

• Profesional de las Ciencias Sociales (Trabajador(a) Social o Psicólogo(a)), Terapeuta Ocupacional (acreditación de título universitario).
• Contar con 2 años de experiencia laboral acreditable.
• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
• Contar con referencias laborales.

Deseables:

• Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.